东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司为您分析您的职业走向
笔者了解一个公司为了进行内部职业生涯开发，选择卡特尔16PF，甚至动手能力之类的测评帮助员工进行内部职业生涯的开发。而实际上卡特尔16PF及加州青年人性格问卷是用于人格的测量，与职业生涯规划并不搭边。
如果真正要使用其它的测量工具协助进行职业生涯开发，职业性格测试，必须有专业职业咨询师进行辅导，个人职业性格，而且职业咨询师应该对要使用的测量工具有非常深刻的理解，可以从事分析出大量的个人特质，然后再与个人的特点进行结合。
东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司为您规划职业
调研型：(I)
1。共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，职业性格，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精.确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
2。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，职业性格测验，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员
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