BSCI验厂要求---社会管理体系和级联效应（二）
是否有充分证据表明已委派高级经理以确保充分遵循BSCI价值和原则要求？
在企业文化中融入BSCI可能会使多位工作人员参与其中。
有效性：为了核实选择正确的员工成员的有效性，BSCI认证费用，审核员至少须评估：
职能：
● 社会绩效是高级管理层职能的一部分
● 积极坚守和推展行为守则作为企业文化一部分的相关工作
● 涵盖其他职责并包含多个工作领域，如战略和业务开发（若有关）
● 具有决策权并分配预算以跟进BSCI社会绩效
具备上述职能的个人必须有下面的条件：
● 对BSCI行为守则和实施条款有一个良好的理解
● 对供应链有良好概述：
■ 哪些商业伙伴对其业务至关重要（重要性）
■ 哪些利益相关者跟其要在企业文化中融入BSCI 价值和原则相关
一致性检查：此外，审核员必须评估其他公司职能的选择是否符合BSCI价
值和原则要求。
● 谁在企业文化中负责执行BSCI？
● 谁负责跟进申诉机制？
● 谁负责人力资源工作？
● 谁负责确保工人获得有关BSCI价值和原则的培训？
● 谁负责处理职业、健康和安全问题？
● 这些职能是否足以（通过培训或经验）履行其职责的技能？
● 这些职能是否能够分配预算以顺利执行BSCI 原则和价值？
BSCI审核分为内部审核和外部审核两种（二）
执行领域指的是把 BSCI行为守则原则转换为可实施规范。
13 个BSCI 执行领域：
◆ 社会管理体系和级联效应
◆ 工人参与和保护
◆ 结社自由与集体谈判权
◆ 不歧视
◆ 公平报酬
◆ 体面劳动时间
◆ 职业健康与安全
◆ 不雇用童工
◆ 保护青年工人
◆ 无缺乏保障就业
◆ 无强迫劳动
◆ 保护环境
◆ 道德的商业行为
BSCI 审核可包括：:
全面审核：
◆ 包含所有13个执行领域
◆ 启动BSCI审核周期
◆ 审核员：
生成和验证生产商档案数据
提交全面调查报告
确定将被审核的采样农场（如适用，BSCI认证，例如食品和农业），BSCI认证咨询，
这将在下一次全面审核前仍有效
跟进审核：
◆ 不包含所有执行领域，仅针对审核员在全审时发现的问题点进行审核
◆ 在全面审核和跟进持续改进期间进行
◆ 根据审核员识别出的现场调查结果，这与被审核方（生产商）拟定的改善计划有关
◆ 最长要在先前的审核后的12个月内进行（全面审核或跟进审核）
◆ 审核员
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