BSCI验厂要求---社会管理体系和级联效应（二）
是否有充分证据表明已委派高级经理以确保充分遵循BSCI价值和原则要求？
在企业文化中融入BSCI可能会使多位工作人员参与其中。
有效性：为了核实选择正确的员工成员的有效性，审核员至少须评估：
职能：
● 社会绩效是高级管理层职能的一部分
● 积极坚守和推展行为守则作为企业文化一部分的相关工作
● 涵盖其他职责并包含多个工作领域，如战略和业务开发（若有关）
● 具有决策权并分配预算以跟进BSCI社会绩效
具备上述职能的个人必须有下面的条件：
● 对BSCI行为守则和实施条款有一个良好的理解
● 对供应链有良好概述：
■ 哪些商业伙伴对其业务至关重要（重要性）
■ 哪些利益相关者跟其要在企业文化中融入BSCI 价值和原则相关
一致性检查：此外，审核员必须评估其他公司职能的选择是否符合BSCI价
值和原则要求。
● 谁在企业文化中负责执行BSCI？
● 谁负责跟进申诉机制？
● 谁负责人力资源工作？
● 谁负责确保工人获得有关BSCI价值和原则的培训？
● 谁负责处理职业、健康和安全问题？
● 这些职能是否足以（通过培训或经验）履行其职责的技能？
● 这些职能是否能够分配预算以顺利执行BSCI 原则和价值？
BSCI参与者及其商业伙伴的关系以及BSCI授权（RSP）
一家公司可直接或间接加入BSCI：
● 直接加入： 该公司成为欧洲对外贸易协会会员，并在会员声明中签
署认可BSCI行为守则成为BSCI 参与者。
● 间接加入：该公司是一位或多位BSCI 参与者的重要商业伙伴。
该公司：
■ 具备或不具备生产工作环境
■ 同意遵守BSCI行为守则和其相关的商业伙伴实施条款，至于哪
一份专用实施条款则视乎是否需要接受BSCI体系的审核监控
重要提示：只有具备生产工作环境的商业伙伴方可在BSCI体系内进行审
核监控。未被审核监控的商业伙伴（如贸易办事处、提供物流或技术服
务的公司）则必须签署适用于商业伙伴的专用实施条款。
审核管理权概念（RSP）：BSCI 参与者与其在BSCI体系中的商业伙伴之
间的关系通过审核管理权（RSP）紧密联系。本概念是BSCI体系的基础，BSCI认证，
并与供应链中进行尽职调查具有直接关系。只有BSCI 参与者方可拥有审
核管理权（RSP）权限来就监控其商业伙伴（生产商）承担审核管理责
任。
审核管理权（RSP）赋予BSCI 参与者下列权利：
● 鼓励其商业伙伴在核心商业实践中并入BSCI守则
● 明确设定受控商业伙伴应该改进的方向（例如明确何时开始执行审核
监控过程和跟进）
● 跟拥有相同商业伙伴的其他BSCI 参与者合作
审核管理权（RSP）情况是通过BSCI 平台来管理。BSCI 参与者对其在
BSCI平台中的所有商业伙伴负责。此外，BSCI认证多少钱，如果拥有RSP权限的BSCI参与者
希望对整个监控过程产生更大影响，BSCI 参与者可保持RSP主要承担者
（Lead RSP）的身份。这包括：
● 规划BSCI审核时间表
● 选择审核公司
● 授权安排BSCI审核（包括全面审核和跟进审核）
● 按另一位BSCI 参与者提出的要求，向其转交RSP主要承担者权限
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