东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司为您分析您的职业走向
笔者了解一个公司为了进行内部职业生涯开发，选择卡特尔16PF，职业性格，甚至动手能力之类的测评帮助员工进行内部职业生涯的开发。而实际上卡特尔16PF及加州青年人性格问卷是用于人格的测量，职业性格测评，与职业生涯规划并不搭边。
如果真正要使用其它的测量工具协助进行职业生涯开发，必须有专业职业咨询师进行辅导，而且职业咨询师应该对要使用的测量工具有非常深刻的理解，可以从事分析出大量的个人特质，然后再与个人的特点进行结合。
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咨询师的专业性
一个好的职业咨询师，可以通过职业兴趣、MBTI或职业锚对一个人有深刻地把握，职业性格类型，并从中延伸出许多东西。而这需要有多年的咨询经验，及大量的咨询实例进行总结、汇总。
根据经验，一个人要对MBTI或职业锚理论有一定的把握，职业性格评估，其至少要在其中研究半年以上的时间，而且要有专家的指导，这些是目前大部分咨询师做不到的。
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