人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。性格命运。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
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使用测评矩阵来提高测评方法的效率
简历与申请表的正确使用
智商测评不如情商重要吗？
人格测评的使用
如何进行胜任力面试
使用工作样本与模拟技术来进行测评
评价中心的使用
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