东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司专业从事教育培训行业，我们为您分析人力资源管理的以下信息
企业要贯彻以人为本的原则，需要充分认识到这本身就是一种道德，是人力资源配置中的重要因素，识别人才的根本标准，是企业管理中最.具活力的要素，其他要素只有通过对人的整合才能发挥作用。这就需要管理者在管理中融入“人性化”、“伦理化” 的原则，以人为本、尊重人才，识别人才，既考虑到企业的长远利益和发展，又要为员工在企业中的利益和未来做出规划。例如许多企业对新进人员设计其在此企业的职业生涯规划，让员工明确自己的发展方向，如何识别人才，从而对企业产生亲近感和归属意识，以此来培养员工的主人翁的道德责任感。
东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司专业从事教育培训行业，我们为您分析人力资源管理的以下信息
人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最.大限度地发挥人力资源的作用。但是，对于如何实现科学合理的配置，这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。怎样才能对企业人力资源进行有效合理的配置呢?必须遵循如下的原则：
能级对应
合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同的位置，处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力，在纵向上处于不同的能级位置。岗位人员的配置，应做到能级对应，就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求相对应。
如何识别人才|识别人才|毕达哥拉斯教育(查看)由东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司提供。东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司（www.bdgls.cn）是广东 东莞 ,教育、培训的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在毕达哥拉斯教育领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创毕达哥拉斯教育更加美好的未来。
