课程背景：
组织需要一个人才库，内部教练可使更多的人才成功，团队组建计划，并延续卓越的工作标准，往复循环，团队组建，继承优秀传统，发扬光大。组织在运营发展过程中的人员流动，销售团队 组建，会导致未来几年存在领导真空，采用教练制是一个解决问题的方法。然而认识教练的角色，职责和作用，做一个教练型管理者并非容易的事情，许多管理者对此产生很多疑惑——
如何把握人的特质、动机和社会能力等方面的差异？
如何提升聆听、提问、激励和发展人等技巧？
如何建立企业的教练辅导文化？
东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司为您分析您的职业走向
外向、直觉、思考、认知型
这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。
令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个**力并常与权力人物交流。
团队组建计划、团队组建、毕达哥拉斯教育(查看)由东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司提供。东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司（www.bdgls.cn）是专业从事“生命密码—数字学（企业用人,识人的工具）”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：赵慧玲。
