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东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司为您分析您的职业走向

在职业生涯规划领域具有'教父'级地位的职业锚的概念是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆管理学院的专门研究小组,团队组建,是从斯隆管理学院毕业生的纵向研究中演绎成的。





职业锚/动机(Career.Anchor)是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。




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咨询师的专业性

一个好的职业咨询师,可以通过职业兴趣、MBTI或职业锚对一个人有深刻地把握,并从中延伸出许多东西。而这需要有多年的咨询经验,销售团队 组建,及大量的咨询实例进行总结、汇总。

根据经验,业务团队组建,一个人要对MBTI或职业锚理论有一定的把握,其至少要在其中研究半年以上的时间,而且要有专家的指导,这些是目前大部分咨询师做不到的。



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