锦鹏服饰—定制工作服，公司理念就靠它
公司理念可以说是一个公司根本的目标，企业员工要服从公司的理念做事，要达到公司的目标，因此公司理念的推崇也是非常重要的，工作服是公司理念的表达，工作服在身，那么公司目标也穿在身上，那么就没有谁会不认真工作不认真对待公司的理念了，认真更是我们每个员工应该做到的，因此定制工作服，公司理念也靠它。一款好的工作服对公司理念的解读也是尤其重要的，找锦鹏服饰解决这一问题。
锦鹏服饰制作出来的工作服都是对公司理念好的解读的，我们定制工作服是要结合您公司本身的理念和公司的精神设计的，制作出适合您公司的工作服是我们想要达到的目标，因此选择我们帮您制作工作服就对了，我们给您好的设计，定制好的工作服，想要咨询的可以打电话到我们公司进行咨询订购哦。
锦鹏服饰——服装品牌的走向趋势（一）
向欣表示，目前我国服装行业在营销中存在很多缺陷，其中一个重要方面就是对知识产权的开发和保护不足。“现在的国际竞争、企业竞争实际上是知识产权的竞争。我们的企业现在的加工生产能力在世界上是一流的，很多企业也在产品研发上做了很多努力。但我们往往在真正拥有自己的品牌，特别在营销的技术方面和服务增值的方法方面比较欠缺。”
她还表示，服装企业要营造品牌还要重视诚信，奶粉行业的“三聚氰胺事件”对中国服装行业来说也是一个借鉴。
对此，复旦大学管理学院市场营销系主任蒋青云表示，对于服装行业这种知识产权比较缺乏的行业来说，企业很容易被他人替代，而品牌化可以提高企业的不可替代性。
浪莎集团总裁翁荣弟则表示，浪莎和很多外贸企业一样，一开始是重产品、大批量、低价格的简单竞争，但随着市场不断变化，浪莎进行了大胆改革。
不过，鸿星尔克副总裁鲁小虎指出，中国目前的服装品牌与国外先进品牌相比，最·大的差异在于供应链的区别。“我们很多品牌开店的数量吓你一跳，6000家，甚至目标是一万家，但是实际上这样一个目标是不能长久生存的。品牌竞争不是靠店的面积来取胜，真正的取胜还是靠供应链，整合全球最·大的制造供应链，以及发展越来越强的物流供应链。
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