锦鹏服饰—定制工作服，价格适中
都说价格是每个人都会考虑的问题，因为在一家企业成本越低当然收益越好，因此，每个人都会货比三家，做到货好价格低，而定制工作服的一笔开销又不能太高也不能太低，太高成本高，那么企业利益不划算，太低的话又害怕工作服的质量不好，因此，每家企业都会谨慎思考，谨慎选择，每个挑选人员都会选择质量好的并且价格较低的，如果您是这么考虑的，那么找我们锦鹏服饰就对了。
锦鹏服饰定制工作服，尊崇物美价廉的原则。质量好这是肯定的，价格也是适合的，一直以来我们都和多家企业合作关于工作服的定制问题，并且合作关系也非常融洽，如果您也是一家需要定制工作服的企业，找我们锦鹏服饰。我们帮您定制属于您的工作服。
锦鹏服饰——服装品牌的走向趋势（一）
向欣表示，目前我国服装行业在营销中存在很多缺陷，其中一个重要方面就是对知识产权的开发和保护不足。“现在的国际竞争、企业竞争实际上是知识产权的竞争。我们的企业现在的加工生产能力在世界上是一流的，很多企业也在产品研发上做了很多努力。但我们往往在真正拥有自己的品牌，特别在营销的技术方面和服务增值的方法方面比较欠缺。”
她还表示，服装企业要营造品牌还要重视诚信，奶粉行业的“三聚氰胺事件”对中国服装行业来说也是一个借鉴。
对此，复旦大学管理学院市场营销系主任蒋青云表示，对于服装行业这种知识产权比较缺乏的行业来说，企业很容易被他人替代，而品牌化可以提高企业的不可替代性。
浪莎集团总裁翁荣弟则表示，浪莎和很多外贸企业一样，一开始是重产品、大批量、低价格的简单竞争，但随着市场不断变化，浪莎进行了大胆改革。
不过，鸿星尔克副总裁鲁小虎指出，中国目前的服装品牌与国外先进品牌相比，最·大的差异在于供应链的区别。“我们很多品牌开店的数量吓你一跳，6000家，甚至目标是一万家，但是实际上这样一个目标是不能长久生存的。品牌竞争不是靠店的面积来取胜，真正的取胜还是靠供应链，整合全球最·大的制造供应链，以及发展越来越强的物流供应链。
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