企业为什么要给员工定制工作服
1、创造独特的企业文化
工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
2、规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。一项调查结果表明，65%的人对工作服持积极参与的态度，28%的人对工作服怎么都行，只有7%的人认为工作服没必要考虑。可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。
公司秉承“质量为先、客户至上、精湛工艺、款式创新”的理念，始终按照以人为本，顾客至上的方针路线来要求所有公司员工。欢迎您的来电！！
企业定制工作服的重要性
在管理好规范的企业时，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的定制工作服。比如将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与车间仓库人员的定制工作服相区别，将办公室的管理人员与制造部门人员的工作服相区别等。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所承担的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
我相信公司的员工一定懂得“简单的事情要重复做，你将会成为赢家;重复的事情要坚持做，你将会成为专家”的这样的一个道理。东莞市锦鹏服饰有限公司是一家专业定做工作服、职业装、防静电服、连体服、工程服、防护服、校服等的设计、生产、销售于一体的服装企业，精选面料,做工精细,提供Logo刺绣,印花,等特色服务,质量好服务优，欢迎广大消费者选购！！！
