锦鹏服饰——工作服呼唤环保
随着科技进步，绿色环保日益为企业所重视。近来来许多企业都把环保面料及其工作服作为重头戏加大了研究和开发的力度，以期带动行业的发展，北京总后军需研究所科技工发部，从纤维的研制到成衣和鞋类的开发，无不围绕着军需工作服环保的特殊要求而进行。
与此同时，与工作服配套的辅助材料的环保问题也被提上了工作服生产的议事日程。北京“梅桂泓”的反光布、反光膜及反光材料等，都为同行业开拓工作服警示产品打开了思路。上海“法耐而”纤维技术有限公司树起的“绿色服务”的旗帜，以主营中变性保成纤维及其帛成品为主，先后开发了抗菌、抗尘螨衬衫、毛巾，在等，深受客商青睐。由此可见，在人类进入21世纪，特别是在介导环保的主大主题下，工作服面临关“绿色生态服饰”生产的挑战。综观我国工作服产品的开发现状不难发现，多数厂商还停留在服装的面料、款式设计、工艺革新的层面上，仍热衷服装的式功能效应，但仅有这些是不够的，还需要加大宣传力度，营造一个崇尚自然、以生产和使用环保纺织品为荣耀的氛围，因为我国有几亿人需要安全、环保的特种防护。
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锦鹏服饰——服装品牌的走向趋势（一）
向欣表示，目前我国服装行业在营销中存在很多缺陷，其中一个重要方面就是对知识产权的开发和保护不足。“现在的国际竞争、企业竞争实际上是知识产权的竞争。我们的企业现在的加工生产能力在世界上是一流的，很多企业也在产品研发上做了很多努力。但我们往往在真正拥有自己的品牌，特别在营销的技术方面和服务增值的方法方面比较欠缺。”
她还表示，服装企业要营造品牌还要重视诚信，奶粉行业的“三聚氰胺事件”对中国服装行业来说也是一个借鉴。
对此，复旦大学管理学院市场营销系主任蒋青云表示，对于服装行业这种知识产权比较缺乏的行业来说，企业很容易被他人替代，而品牌化可以提高企业的不可替代性。
浪莎集团总裁翁荣弟则表示，浪莎和很多外贸企业一样，一开始是重产品、大批量、低价格的简单竞争，但随着市场不断变化，浪莎进行了大胆改革。
不过，鸿星尔克副总裁鲁小虎指出，中国目前的服装品牌与国外先进品牌相比，最·大的差异在于供应链的区别。“我们很多品牌开店的数量吓你一跳，6000家，甚至目标是一万家，但是实际上这样一个目标是不能长久生存的。品牌竞争不是靠店的面积来取胜，真正的取胜还是靠供应链，整合全球最·大的制造供应链，以及发展越来越强的物流供应链。
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