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东莞全民安全生产培训有限公司于2013年经广东省安监局审批获得三级安全生产培训资质，是当时东莞仅有的两家有资质的安全培训机构之一。

在管理上实施行之有效的措施。企业应从公司、分厂（场）、班组建立一套层层检查、鉴定、整改的预防体系，成立由各专业专家组成的安全检查鉴定wei员会，每月对企业重点装置进行一次检查，并对各分厂（场）提出的安全隐患项目进行鉴定。下属分公司也应相应成立安全检查鉴定组织机构，每月对所管辖区域进行安全检查，并对各分厂（场）上报的安全隐患项目进行鉴定，茶山安全主任培训，落实责任人进行及时整改。分厂（场）则应成立安全检查小组，每周对管辖的装置(区域)进行详细检查，能整改的立即整改，不能整改的上报分公司安全检查鉴定wei员会，由上级部门鉴定进行协调处理。同时，寮步安全主任培训，要重奖在工作中发现和避免重大隐患的员工，麻涌安全主任培训，调动每一名员工的工作积极性，形成quan方位的安全预防体系。

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构建企业安全文化，不仅要加强对安全文化理念的宣教，着眼于局部的、个别的文化形式，安全主任培训，而且还要做好人、物、环境等各方面与企业文化理念、价值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容密切相关的一切管理工作。因此，笔者认为要做好化工企业安全文化的前提就是，平时必须做好一切准备工作、过程管理工作和安检工作。

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