工作服量身定做尺寸的问题说明
现如今，工作服定制，很多企业都在流行统一定做员工工作服，而在工作服定做中，很多企业都会或多或少的出现这样的问题，那就是定做出来的工作服没有特别合身，工作服订制，尺寸上总是有一些不合适，这也是很多企业定做工作服的通病。
在量体过程中，我们一般都会遵循四个步骤：
1、在对员工进行量身前，最、好先准备一个尺寸表。然后记录将测量结果做好记录，这样可以方便你对所测的尺寸做出分析。
2、在给员工量身时，对于员工身上的所穿着的服装也是有着一定的要求的。例如其被测服装的纽扣、拉链需要扣上，而且该服装在测量前、测量中都不可以进行拉伸或卷曲。
3、在量身当天，员工们应穿着一些不蓬松型服装，比较紧身的衣服。否则在量身时穿像一些牛仔衣裤、羽绒服、棉袄等服装，有可能会影响，工作服供应商，工作服订做出来的合体性及美观性。
4、在专业量体师量身时，其应身板需放轻松，手正常放下，平贴在腰侧裤袋处，眼睛需直视前方，可挺胸、不宜收腹。当然为了让工作服订做后，能达到合身的效果，测量者也可以把自身情况和穿着习惯，或者是对衣服的松紧度等要求都告诉测量师。
以上就是诚与信制衣对工作服定制中量身的介绍，我们希望每一位客户都能定做到合适满意的工作服！
质量标准
首先，是查看服装纽扣、拉链是否失去光泽或镀层脱落；
其次，查看服装腋下、袖口、领口有没有磨光、起毛或者有汗渍；
再次，查看服装商标和规格是否模糊不清；
最后，查看整件服装是否有处理过的细小痕迹。最后尤其要警惕标有“工服”、“仅此一件”的衣服。
为什么要注意这些呢？要知道工服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，工作服，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最。佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象，所以我们要学会为企业分辨这些技巧。
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