工作服定制有何缺点
企业工作服定制实际上就是把量体，设计等步骤转移到了客户家中，而不是简单地统计身体数据就进入工厂进行制作的，所以，对于大型企业而言会觉得劳烦，比如，一个200人的企业，通常量体就需要1天时间，虽然各工作服企业正在改善量体方式，以提高效率，但仍会影响员工的工作。
其次，如果企业技术，设计师，以及资质等水平有限，则会导致设计出来的工作服不尽人意，更重要的恐怕是影响企业形象，这种情况也并不是没有发生过。工作服定制市场很大，很多企业也纷纷加入，但技术却并不完备，这是造成定制失败的主因。
另外，因为工作服定制通常是批量的，数量较多，所以，小型企业虽然也能定制，但因为定量较少，很多工作服棉服考虑到成本，因而难以接受。虽然合乎情理，但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。
服装定做人体分类：合体型
造型取决于功能上的需要。从适合人体的角度上分类 工作服从适合人体的角度上，可分为紧身型、合身型和松身型三大类。 
合体型 合身型服装是指按人体的自然形态，对人体不足的部位，通过服装的垫肩、收腰等方法进行掩盖或调整。合身型服装主要应用在礼仪服装，制服上体现庄重、大方、典雅的特点。款式设计是对成衣结构、逢制线的利用和改变产生式样特征。部件上，如领型、门襟、口袋、下摆等的造型变化都能影响服装的风格和使用功能。
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起旺公司提出-工衣订做要创新
其实工衣定做行业的发展前景是很好的，但是如果我们不去推动行业的提升和转型的话，这是非常不利的，要想打破目前行业发展的困局，就一定要不断的创新，
加快品牌化的脚步，这样才能够得到更多消费者的信任，在这个行业中立于不败之地，这也是这次服装行业发展高层交流会的核心所在，希望大家能够重视起来，做好相关的工作，突破思想的局限，打破现在的工作模式，不断地创新，找到发展的出路。
