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工作服定制有何缺点
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企业工作服定制实际上就是把量体,设计等步骤转移到了客户家中,而不是简单地统计身体数据就进入工厂进行制作的,所以,对于大型企业而言会觉得劳烦,比如,一个200人的企业,通常量体就需要1天时间,虽然各工作服企业正在改善量体方式,以提高效率,但仍会影响员工的工作。
其次,如果企业技术,设计师,以及资质等水平有限,则会导致设计出来的工作服不尽人意,更重要的恐怕是影响企业形象,这种情况也并不是没有发生过。工作服定制市场很大,很多企业也纷纷加入,但技术却并不完备,这是造成定制失败的主因。
另外,因为工作服定制通常是批量的,数量较多,所以,小型企业虽然也能定制,但因为定量较少,很多工作服棉服考虑到成本,因而难以接受。虽然合乎情理,但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。
服装定做从适合人体的角度上分类
工作服从适合人体的角度上,可分为紧身型、合身型和松身型三大类。紧身型紧身型服装是以人体自然形态为依据而形成的服装造型特征,如体操服、健身服、泳装等。材料通常选用具有一定弹性的针织面料,其款式风格主要体现在对服装边缘处理、色彩搭配和花形图案上。如体操服、泳装、健身服等。合身型合身型服装是指按人体的自然形态,对人体不足的部位,通过服装的垫肩、收腰等方法进行掩盖或调整。合身型服装主要应用在礼仪服装,制服上体现庄重、大方、典雅的特点。款式设计是对成衣结构、逢制线的利用和改变产生的主要因素。
服装人体分类:紧身型
服装定做造型取决于功能上的需要。从适合人体的角度上分类 工作服从适合人体的角度上,可分为紧身型、合身型和松身型三大类。 1紧身型 紧身型服装是以人体自然形态为依据而形成的服装造型特征,如体操服、健身服、泳装等。材料通常选用具有一定弹性的针织面料,其款式风格主要体现在对服装边缘处理、色彩搭配和花形图案上。如体操服、泳装、健身服等。
服装定做首选起旺服装公司。