工作服检测色差和疵点：起旺服装有限公司
工作服的色差：色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示最严重。
工作服的疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位就是一个独立部位，两个1部位就是两个独立部位。在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规定每个独立部位，只允许有疵点一处，就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点，疵点的种类因不同的面料而不同，判定时要按标准规定进行。
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服装市场格局已经被打破：起旺服装公司
我国国内市场调整明显。城乡二元化市场格局已经被打破，三四线城市及乡镇市场蓬勃兴起，为内需的数量增长提供了较为持续的保障。农村城镇化步伐加速，非农人口数量增加，城乡差距缩小，互联网、电视媒体普及对乡镇生活方式的影响，国家三农政策和促进农村消费政策的持续作用等，使得乡镇市场乃至农村市场必然在未来一段时间内保持快速成长。二三线城市市场依然保持良好成长，成为中国品牌成长的沃土，也是品牌竞争最激烈的市场层级。一二线市场保持稳定，国际品牌和国内品牌同台竞技，国内诸多优势品牌均通过在该层级的优良表现确立了优势竞争地位。立体、多元的市场格局正在形成。 在市场扩容的契机下，品牌更迭之势必然加速。2014年上半年，我国工作服定做企业外销转内销、批发转零售、低端转高端、开拓线上业务、培育线上品牌等行为极为活跃。市场品牌数量扩容，同时也加剧了行业竞争。 起旺工作服行业发展趋势：为行业造势，为中国工作服的发展鼓与呼，为更多的劳动者提供更加科技和人性化的工作服，大批工作服企业家，为企业的成长呕心沥血，为行业壮大奔走呼号，我们要打造自己的品牌工作服，和环保工作服，力求科技工作服，做好的工作服，让工作服传到更多的劳动者身上，让劳动者的安全得到保证，中国工作服行业在无数企业家的艰苦奋斗中日益壮大。 工作服与普通服装的区别就在于工作服的科技含量。 (1)是指服装的功能。因此不论是成衣，还是面料， (2)在工作服这个范畴里，其特殊功能性居首要地位，这正体现了作服功能性的空出特点。是指要符合人体科学，穿着舒适、实用、今天，一个庞大的工作服市场显现在人们面前。 社会对工作服的需求，孕育着工作服行业必然兴起的原动力，制服、工作服、职业装企业在适应市场的需求中，有了更加广阔的发展空间。
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