高频变压器线圈参数的计算与选择-健阳达电子
高频变压器的线圈参数包括：匝数、导线截面(直径)、导线形式、绕组排列和绝缘安排。
原绕组匝数根据外加激磁电压或者原绕组激磁电感(储存能量)来决定，匝数不能过多也不能过少。如果匝数过多，会增加漏感和绕线工时;如果匝数过少，在外加激磁电压比较高时，有可能使匝间电压降和层间电压降增大，而必须加强绝缘[5]。副绕组匝数由输出电压决定。导线截面(直径)决定于绕组的电流密度。还要注意的是导线截面(直径)的大小还与漏感有关。
企业文化
对于企业而言，人才分为以下几种：一种是当下适用性人才，一种是企业阶段性人才，一种是企业战略性人才。
当下适用性人才，特征是他的能力可以在当下的环境中快速取得结果。这样的人才企业是非常迫切需要的，因为企业要的就是结果。
企业阶段性人才，企业在不同的阶段随着公司的发展需要不断升级，而阶段性人才的特征是他能在那个特殊阶段帮助企业实现结果。这样的人才也是企业往前走的过程中不可或缺的资源。
企业战略性人才，企业发展的过程其实就是一个无所不改变的过程，战略性人才的特征是他能够随着企业的发展变化，不断变化自身能力去适应这种变化，并且在这个过程中不断创造价值证明自身的价值。
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