看看我国切割焊接技工的培训状况：首先是国家体制和政策层面，国家职业分类大典中以前没有切割工工种，只有焊工工种，其次，批发零售银焊条，中国大学焊接专业少，银焊条，培养的焊接工程师太少，毕业后能够到企业从事切割焊接工作的可谓凤毛麟角，再次，是中国职业教育院校，没有数控切割工的培养专业，只有少量的焊接专业，全国职业院校焊接专业每年培养的焊工不到3000人，据厦门集美职校的行业调研介绍，高银焊条的零售，仅福建省的年焊工需求量就是5000人。由此可见我国每年培养的切割焊接技工数量与中国制造业作为世界大焊接王国极不相衬。我国职业院校每年培养的焊工数量远远不能满足中国制造业切割焊接产业的需求
中国制造业切割焊接产业已经出现了日益严重的用工荒，将迫使中国制造业企业'被迫'实现'机器换人'和'软件替人'。在未来三到五年间，中国制造业企业将'被迫'实现机器人切割和机器人焊接，'被迫'实现'软件替人'，高银焊条的批发，实现物联网和数字化相结合的切割焊接生产的软件信息化，以切割机器人和少量的切割焊接技工取代农民工。因此，为制造业培养和输送焊接工程师和技工的大学和职业院校，也必须同步更新和装备切割机器人和焊接机器人，以及物流网与数字化信息化相结合的教学软件和课程。
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