“五一”小长假前后，湖南日报、湖南省新闻门户网站、长沙晚报、三湘都市报等新闻媒体、网站对韶山景区换乘管理纷纷给予点赞。
自2016年3月25日起，韶山风景区试行交通换乘管理，对进入景区内的各类车辆实行分区分类管控，进入核心景区的车辆须按规定停放在游客换乘中心，金龙客车经销中心，游客可步行或换乘旅游环保观光车进入景区游览，70台海格10米新能源公交客车入选在景区内承担换乘服务的车型。实行换乘后，由于进入景区车辆得到控制，交通秩序井然了，选用了海格气电混合动力环保客车，排放和噪声小了，景区环境更清新了。
湖南日报4月26刊载《韶山景区换乘，“换”来多方点赞》通讯：韶山景区实行换乘后，景区更干净了，更秩序井然了，车停在换乘中心，金龙客车销售，可安安心心游玩了！4月26日，记者在伟人故里韶山不时听到游客这样评价。截至4月25日，韶山风景名胜区交通换乘管理共计发放换乘车票35.2万张，环保车发车5145班次，游客换乘中心停车场共计停放大小旅游车辆42237台。韶山风景名胜区实行交通换乘试运行一个月来，实现与城市公交的“无缝化”对接，得到了各界的赞誉。
管理教育“全方位、可持续”
企业社会责任的担当，离不开健康成长。苏州金龙始终将“人才培养与教育”作为发展的重中之重，坚持做到管理教育“全方位、可持续”，为企业的蓬勃发展孕育崭新动力。
苏州金龙非常注重基层员工的培养与发展，积极推进一线员工培训，建立焊工训练场，设立“员工技能比武”、“一线工位长培训”、“焊工师徒对接”等专项制度；连续多年组织应届生招聘，专门制定培养方案，实施“人力资源部统筹安排、用人部门全面参与”的订单式培养模式；针对海外销售、海外服务人员，海格客车连续举办海外强化班培养，安排外语、外贸知识、汽车专业知识的系统学习及实践。
自2011年开始，苏州金龙先后与长安大学、江苏大学、上海交大等多家院校合作，采取校企合作的方式，联合培养跨学科的复合型汽车人才，开设管理干部EMBA培训、专业经理HMBA班等多项课程，对员工进行补充教学、日常管理；与苏州工业园区职业技术学院等院校开展汽车技师班、大专学生实习项目等课程，开展系统培养，提升员工技能，满足学生就业实习需要。
2015年12月，苏州金龙海格客车投资逾千万资金建成海格职业培训学校，立足汽车行业人才培养，面向园区汽车企业及其他企业和机构开放，成为满足汽车类专业学生就业的实训平台、满足汽车行业企业用工需求的人力资源蓄水池、满足员工技能提升和职业发展的平台、紧缺工种技能人才培训基地。
2015年，厦门金龙旅行车有限公司正式对外发布其新能源品牌推广战略——“聚”。
“聚”，“汇聚，每个人的力量”。品牌从开始立意就不局限于客车和公交客运行业之内，它强调了企业的价值观以及对社会的承诺，将新能源产品推广方式向政府、投资者、公众的沟通上进行深度延展。
4月11日至4月16日，金旅客车与东南网联合主办的全国重点网络媒体“绿色交通 清新福建”大型公益采访活动，就是这样一个立意深、格局大的推广活动，开启新能源客车品牌传播之先。
从一年前发布新能源品牌“聚”，倡导“汇聚点滴力量，坚持绿色出行”，金旅陆续开展了不少关注绿色环保的公益活动。
“聚梦想 迎青运”金旅乐活双城跑为青运加油
去年9月26日和10月11日，金旅分别在厦门、福州开展“聚梦想，迎青运——金旅乐活双城跑”活动，惠州金龙客车，用轻松、健康的形式推动着全民参与环保，这就已经跳出了传统的客车用户的范畴。
这次全国网络媒体福建行，与之一脉相承，并且范围更加扩展，金龙客车经销 ，借助媒体的笔端，让社会大众进一步了解金旅“绿色出行”的理念。媒体采访团的足迹踏遍福建全省，影响扩展到全国主流网站，受众范围更加大众化、多元化。
金龙客车经销 |捷龙汽贸|惠州金龙客车由东莞市捷龙汽车贸易有限公司提供。东莞市捷龙汽车贸易有限公司（www.jielongbus.com）是广东 东莞 ,其它的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在捷龙汽贸领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创捷龙汽贸更加美好的未来。