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九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问，近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
世界500强：通用汽车公司、可口可乐、惠普、索尼等企业的管理阶层均有研习九型性格，并运用于企业招聘、培训员工，团队建设等多层面。
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了解你的人格特质，工作岗位分析，掌握自己性格的优劣；
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人的发展受先天素质的影响，更受后天实践的制约。后天形成的能力不仅与本人的努力程度有关，也与实践的环境有关，因此人的能力的发展是不平衡的，其个性也是多样化的。每个人都有自己的长处和短处，有其总体的能级水准，同时也有自己的专业特长及工作爱好。优势定位内容有两个方面：一是指人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位；二是指管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上。
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