工作服定做要有针对性的设计与实惠性:起旺服装有限公司
工作服设计要针对不同行业、同一行业不同企业、同一企业不同岗位、同一岗位不同身份、不同性别等设计不同的元素。可以归纳为什么人穿、穿用时间、地点、为何穿、穿什么、什么人穿等,还有就是时间季节不同,是白天晚上?还是需要春秋工作服?夏季工作服?等等,根据以上的不同点设计不同的工作服。
考虑工作服经济性
大多数工作服要求具有合理的性价比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在保证功能、质量以及体现企业文化的前提下,设计的工作服要尽可能降低成本。
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创造独特企业文化规范员工行为:起旺服装公司
职业装制服穿在身上不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的职业装体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态,职业装是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,职业装价值和意义还是很重大的。
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