创造独特企业文化规范员工行为：起旺服装公司
职业装制服穿在身上不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的职业装体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，职业装是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，职业装价值和意义还是很重大的。
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工作服定做要合理搭配色彩：起旺服装有限公司
一款设计好的工作服，应该兼备时尚性，同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。最常见的轮廓造型有“A'型、“X'型、T型、H型、O型等。外部轮廓造型形成了工作服的线条，并直接决定了款式的时尚与否。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。
工作服的色彩搭配是设计中最醒目的部分。工作服的色彩最容易表达企业的特色文化，同时让工作服更加具有时尚气息，员工也更容易接受。现在很多企事业单位都有自己独特的想法，而一些小型的工作服厂家没有自己的设计师无法达到企业的定做要求，因此在定做工作服时一定要选择有实力的工作服生产厂家合作，
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