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调研型：(I)
1。共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，职业性格特征，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，职业性格测评，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精.确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
2。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，职业性格，并具备相应的能力。
如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员
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外向、感知、思考、判断型
这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，职业性格评估，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。
ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
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