电子行业EICC认证审核评估要求--健康与安全
参与者应了解，除了尽量减少与工作相关的伤病事故以外，建立安全健康的工作环境可提高产品和服务质量，有利于促进生产、提高员工保留率并提升员工士气。参与者还应了解持续的员工投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。本准则参考了 OHSAS 18001 和 ILO 职业安全与健康等公认的管理体系。
健康与安全标准为：
1)职业安全
应通过正确的设计、工程和管理控制、预防性维护和安全工作流程（包括上锁/挂牌）以及持续的安全培训来控制员工可能遇到的潜在安全危险（如电器和其他能源、火、车辆及坠落危险）。如果无法通过上述方式有效控制危险，应为员工提供适当的、保养良好的个人防护装备和有关上述危险可能导致风险的教育资料。应鼓励员工提出安全疑虑。
2)应急准备
应识别并评估紧急情形和紧急事件，并通过实施应急方案及应对程序将其影响降到zui低，eicc认证，包括：紧急报告、员工通知和撤离程序、员工训练与演习、适当的火灾侦测及扑灭设备、充足的出口设施和复原计划。此类计划和程序应尽可能减少对人身、环境和财产的危害。
3)工伤和疾病
应制定程序和体系以预防、管理、跟踪和报告工伤和疾病，包括以下规定：鼓励员工报告；对工伤和疾病案例进行分类和记录；提供必要的医疗服务；调查案例并采取纠正措施以消除影响；帮助员工重返工作。
4)工业卫生
应鉴别、评估并控制由化学、生物及物理试剂给员工带来的影响。必须采取工程技术或管理手段来控制危险源过度暴露。无法通过这些方法有效控制危险源时，须通过适当的个人防护装备方案保护员工健康。
5)强体力型工作
应鉴别、评估并控制从事强体力型工作给员工带来的影响，包括人工搬运材料和
重复提举重物、长时间站立、高度重复或强力的装配工作。
6)机器防护
须对生产设备和其他机械进行安全危害评估。应为可能导致员工受伤的机械提供物
理防护装置、连锁装置及屏障，eicc，并正确进行维护。
7)公共卫生、饮食和住宿
应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水及洁净的食物准备、储藏与用餐设施。参与者或劳工代理机构提供的员工宿舍应保持洁净安全，并提供适当的紧急出口、洗浴热水、充足的供暖和通风，以及合理的出入方便的私人空间。
8)健康与安全沟通
参与者应向员工提供以员工主要语言授课的适当的工作场所健康与安全培训。应在
工作场所清晰张贴健康与安全相关信息。
电子行业EICC认证审核评估要求--管理体系
参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保：
(a)符合与参与者的经营和产品相关的适用法律、法规及客户要求；
(b)符合本准则；
(c)识别并减低与本准则相关的经营风险，该体系还应推动持续改进；
管理体系包含：
1)公司承诺
企业社会和环境责任政策声明，eicc验厂辅导，应阐明参与者对合规和持续改进的承诺并由管理层签署，以当地语言印发并张贴于工作场所中。
2)管理问责与责任
参与者应明确指定由高层管理和公司代表负责确保管理体系和相关方案的实施。高层管理应定期审核管理体系状态。
3)法律要求与客户要求
用以鉴别、监测和理解适用法律法规及客户要求（包括本准则的要求）的程序。
4)风险评估与风险管理
用以识别与参与者经营相关的法律遵从、环境、健康与安全，以及劳动实践和道德风险的程序。确定各风险的相对重要程度，实施适当的程序和实质控制措施，以控制已识别风险并确保合规。
5)改进目标
用于提高参与者社会和环境绩效的书面绩效目标、指标和实施计划，eicc培训，包括对参与者为达成这些目标所取得的绩效进行定期评估。
6)培训
培训管理者和员工以实现参与者的政策、程序和改进目标并符合适用法律法规要求的计划。
7)沟通
用以向员工、供应商和客户清晰准确地传达有关参与者政策、实践、期望和绩效信息的程序。
8)员工反馈和参与
评估员工对本准则中实践和条件的理解并获得反馈，以及促进持续改进的不间断程序。
9)审核与评估
定期进行自我评定，确保符合与社会和环境责任相关的法律和法规要求、本准则中的内容以及客户合同要求。
10)纠正行动程序
用以及时纠正内部或外部评估、检查、调查及审核中发现的缺陷的程序。
11)文档和记录
创建和维护文档和记录，确保遵从法规并符合公司要求和保护隐私的相关保密条款。
12)供应商责任
用以向供应商传达准则要求并监督其遵从情况的程序。
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