锦鹏服饰-工作服功能
提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
树立企业形象
单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高端宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
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锦鹏服饰——服装品牌的走向（二）
上海纺织协会会长席时平表示，我国的纺织服装行业正处在企稳回升的关键时间点。“目前服装业的当务之急，在于加快升级步伐，完成从服装大国向服装强国的转型。”
中国服装协会副秘书长谢青也表示，今年我国服装出口在逐渐缩小，中国服装在欧美主要出口市场的实际份额正在上升，规模以上服装企业同比增长了18.8%，投资在持续回升，最终形成行业回暖。其中，服装行业发展能力整体上优于纺织行业。与此同时，中国服装行业的发展也出现了一些新的特点。“第·一是企业从规模扩张向效益扩张在转变；第二，产业产能从东南沿海地区向中西部地区加速转移，在东南沿海地区的企业普遍陷入困境的同时，中西部地区仍然保持着较好的发展势头，江西、安徽、河南、湖北等逆势而上，实现了较好的发展；第三、市场变化带动营销手段多样化。”谢青表示，单纯的广告促销和简单的营销方式已无法满足市场需要。
与之相应，庄吉集团董事长陈敏就透露，目前，庄吉集团正在尝试电子商务与网上营销，在网络上开展虚拟店铺。翁荣弟也表示，浪莎已经从简单的营销模式转入到系统的营销模式，从终端网络加强管理，并进行了一些整合。
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