梅州纱线,鸿企纺织,毛衣纱线

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花式纱的研发上世纪70年末,纱线支数,浙江纺织企业就开始关注花式纱线的研发与生产。在杭州棉纺织厂内建立了省内专门从事花式纱线研发的实验车间,从国外引进特雷夫纺纱机及花式捻线机等先进加工设备,从国内购置了生产雪尼尔纱设备,并配备了一批专...


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花式纱的研发

上世纪70年末,纱线支数,浙江纺织企业就开始关注花式纱线的研发与生产。在杭州棉纺织厂内建立了省内专门从事花式纱线研发的实验车间,从国外引进特雷夫纺纱机及花式捻线机等先进加工设备,从国内购置了生产雪尼尔纱设备,并配备了一批专业技术人员来从事各种花式纱线的研发。先后开发生产了用特雷夫纺纱设备(又称摩擦纺纱机)以低级棉与再用棉为原料的粗支花式纱线,毛衣纱线,应用于装饰面料上。在花式捻线机上开发出金银丝花式线、多彩花式线以及超喂型的各种花色线,如圈圈线、波形线、结子线、辫子线等,并在国产雪尼纱机上开发出多种色彩的雪尼尔纱线。在杭一棉花纱线试验车间成功开发出各类花式纱线,使花式纱线生产在浙江逐步得到发展。目前在杭州余杭区、萧山区,德清,海盐,宁波,象山,常山等都已先后建设专业生产花式纱线的工厂。


鸿企纺织分享OEM企业如何发展自主品牌

品牌建设的现实性:

6、因为我们的教育体制问题,那些所谓专业人才一般没什么用,而现在在绝大多数企业负责人一般都是60后,70后,或者80后,实际中国真正的素质教育概念却是在2000年才提及,这些人在这样的教育条件下的人,其创新能力会怎样?这就是大陆的老板为什么低学历而能力强的居多,也是产生读书无用论的原因。

7、因为大陆人力资源管理的极度欠缺,很多企业老板用人不善,最终可能把满汉全席的料交给一个平庸厨师主理。

8、国内行业中很多的老板其学识,水准和眼光都缺乏一种国际高度,直接说此正是精英老板得天独厚的优势。而品牌运营和批发生意不一样,梅州纱线,最终打的是文化牌(品牌本身就是文化),此必然要求企业高层的文化水准;而作为企业高层要运作品牌必然要求文化。但是不同的文化,操作的高度不一样。此如同必胜客和桂林米粉。

9、中国每年递增的消费市场给我们带来的机会,纱线价格,现有竞争市场留下的空隙和客竞争点,我们的同行本身无力切入的领域,以及我们自己的掠夺和侵占,必将给我们带来巨大的市场和商机。

10、企业在某个阶段导入某个外拓项目,是整合内部资源和关系的有效策略。大陆的对越战争其主要目的并不是什么南沙海域,而是缓解改革开放时守旧派和革新派的矛盾,然后巧立名目加重税赋,当然此未必是我公司的重点。



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