数字行为管理学之企业
目前，中国企业普通受到两个问题的困扰：
一、企业缺乏具备职业精神、高素质的中高层管理人才和技能娴熟且忠诚的普通员工；
二、是面临不断的人才流失率。
从表面上看，这是由于企业在过去的发展过程中缺乏对人才培养的重视，缺乏对人才有吸引力的职业发展规划。但换个角度，其实是在企业发展过程中员工得不到足够的成就感，因此员工难以给企业带来利益并形成对企业的忠诚度。
其实最.大的原因还是员工个人优势及岗位没有得到最的发掘与发辉。
一次学习 终生受益
这是一套比九型性格更能精.确了解人的个性特征的工具课程，从探索天赋的本质、生命目标，了解自己的人生课题，建立和谐爱情婚姻，协助子女教育与培养其专长，人才测评工具，建立良好人际关系，测评工具，企业用人之道团队协作，提升事业管理效能等等，都可以运用这套智慧工具轻松有效的处理生活中面对的种种问题。一次学习，每天运用，终生受益。
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