起旺服装公司是广东知名度服装定制公司，质优价廉免费制版，赢的新老客户的好评。在这里起旺给大家讲一下服装质量检测知识。不是业内人士的朋友，应该都不太清楚服装行业的一些知识，越来越多的企业为了体现自己公司的形象，让员工更加有工作的动力，有积极的工作态度，他们就会去服装定制厂定做工作服，但是作为服装行业，也存在着众多的流通环节，就比如说面料，辅料的采购检测，生产流程，产品出存前的检测等等，这些环节都是特别重要的，都会关系到产品的质量问题。大家可以看一下专业的服装厂家是如何进行检测的。
服装定制厂家发现，在近几年，一些外贸服装厂由于对于一些面料和辅料的检测不达进口国的标准，被纷纷召回的事件不在少数，那么在这里提醒其它的一些厂家，一定要把质量放在一位，质量问题要保证，把产前，产中，产后的各个环节都做到位，才能够保证质量过关。
产前质量检测：在产前检测当中，其中最重要的当然就是面料的检测，如本厂在检查采购的面料是都会在标准光源灯箱下使用验布机对每一匹布料进行检验，有疵点的地方在布边做好标志，对于疵点数较多的布料或存在无法接受的疵点的布料，应酌情使用或退回供应商。并且对布料的色差、缩水率、匹量检查，保证产量的布料用量，做到按量完成订单。织物结构检验，检验布料的紧度、厚度、密度是否符合要求。
产中质量的检测：对于自己的衬衫企业来说，检用重点检测和巡回检测，重点检验点主要设在质量容易波动或对成品质量影响较大的关键工序，或者是出了废品无法返修的工序等,而巡回检测检验员按一定的检验路线和巡回次数，对有关工序加工的半成品、成品的质量，操作工人执行工艺的情况，工序控制图上的点子排列情况，以及废次品的隔离情况进行检查。以免造成整批货物质量问题，出现耽误客户货期。
产后检测：也就是一些制衣厂所谓的尾部，通过对一些产后品进行检测，如线头以及产品的质量问题，并及时处理以免流入市场，造成事后给企业带来不必要的损失。
只要通过这几个方面的检测，才能确保质量没有问题，这也是一个专业的服装定制厂家所应该拥有的，在这里建议对服装有兴趣的朋友，可以学习一下这些关于检测服装质量方面的知识，同时起旺服装公司会为大家提供更多的服装信息的。
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职业装工作服发展趋势：起旺服装公司
很多企业为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，全体员工穿着统一定制职业装工作服。由于各个行业的工作环境不一样，定制职业装工作服不仅仅体现在提高公司的形象方面，同时也对工作人员和工作环境有保护作用。随着各个公司企业对公司形象认识的提升，未来几年我国的职业装工作服需求将会有很大的提高。
首先，现有消费结构来看，美国职业装工作服市场占整个服装行业的60％，而我国的职业装工作服定制占我国整个服装行业的20％左右，与国际发达国家相比，我国职业装工作服定制占整个职业装工作服行业比重偏低，具有很大的提升空间。
其次，从消费量来看，目前我国每年人均职业装工作服的消费量人均职业装工作服1套左右，而日本三菱等大企业平均每个工作人员对职业装工作服的需求数量是13～14套每两年，平均每人每年为6～7套左右，我国现在人均职业装工作服消费量远远低于一些国家的人均消费水平。
未来几年我国职业装工作服定制需求市场将会有很大的提高，仍具有很大的市场空间。现代职业服装已经突破了传统意义上职业装工作服的概念，成长为一个占有数亿消费者市场的服装门类，其自身也在向细分化方向发展。目前，职业服装主要分为职业时装、职业制服、职业工装和职业防护服四个大类，每个大类中又存在很多的品种。职业服装生产企业，切忌一把抓的无目标、无定位发展，需要根据自身的特有优势，突出重点，在某一个品种中求得突破，以专业化优势争取相应市场份额。
今后几年的发展空间还将继续拓展，但市场对职业服装的要求也会随之提高，其产品多品种、个性化、功能化和专业化也将成为主流。因此，职业装工作服定制生产企业需要顺应发展趋势，抓住机遇，以职业服装的发展契机求得自身的快速提升。
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