锦鹏服饰工作服打牌三要素
锦鹏工作服搭配遵循原则一：总体上要坚持三色原则。
它的主要要求是：与工作服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果。具体而言，商务人士在穿工作服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。看上去会显的不庄重！
搭配遵循原则二：工作服在穿着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。
在一般情况下，一套工作服里，上衣、裤子或裙子采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，工作服通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界工作服所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的工作服表示严谨，灰色的工作服表示稳重，棕色的工作服表示文雅，黑色的工作服表示高贵，在世界各国，它们都是最为常用的商界工作服的基本色。
搭配遵循原则三：简单大方，除本单位的标志之外，工作服上不宜出现任何图案或饰物。
工作服在款式上要雅，商界的工作服，总的要求是雅气端庄。它既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守；它既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚，甚至走在时尚之前；它既应当体现出本单位的特色，又不可为了标新立异而以奇装异服的面目出现。简言之，商界人士穿上工作服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在工作服的款式方面，就是要求它要以雅为本。
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服装也是公司管理的一大过程，统一好处便是管理方面，如今各行各业的竞争都很激烈，但是管理出绩效已经是得到了很多人的认可，如何管理好公司，对提升公司的利润有着很大的帮助，而管理，首先是从工作服上的统一，这些工作服不仅仅是服装那么简单，更是一家公司员工的精神面貌，公司经营理念的重要体现，如今很多公司为了统一管理，提升管理效率，都会从统一员工的着装开始，因此，想要更好的管理公司，从定制工作服开始。
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