人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。职业性格测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
职业性格测评即通过测试了解求职者或雇员的职业性格。而一个好的职业性格测评系统，应以科学的心理学理论为依据，团队管理，通过标准化的手段来了解个体性格，员工团队管理，预测个体将来的工作绩效。人的性格特征各有不同，每个人都会沿着自己所属的性格类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
现代心理学创始人之一的荣格（C.G.Jung）认为数字就是人类文明（即集体潜意识或共业）构成的深层元素的一部份。这些深层元素，销售团队管理，又称为典型ARCHTYPE，由多人多代集体创立，投射到世界用来分类和理解客观现象，于是又反过来变成独立于个人之外的建构世界的规范。有关事物的数字密码，团队管理训练，就是物理学等学科的规律。有关人事方面的数字密码，则是隐藏在我们生辰和姓名的生命密码规律，作为学科称为数字密码学（NUMEROLOGY）。
团队管理,毕达哥拉斯教育,销售团队管理由东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司提供。东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司（www.bdgls.cn）是广东 东莞 ,教育、培训的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在毕达哥拉斯教育领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创毕达哥拉斯教育更加美好的未来。
