数字行为管理学之企业
目前，中国企业普通受到两个问题的困扰：
一、企业缺乏具备职业精神、高素质的中高层管理人才和技能娴熟且忠诚的普通员工；
二、是面临不断的人才流失率。
从表面上看，这是由于企业在过去的发展过程中缺乏对人才培养的重视，缺乏对人才有吸引力的职业发展规划。但换个角度，其实是在企业发展过程中员工得不到足够的成就感，人才测评系统，因此员工难以给企业带来利益并形成对企业的忠诚度。
其实最.大的原因还是员工个人优势及岗位没有得到最的发掘与发辉。
每个人都有一座金矿！拥有一个丰盛的人生，需要背景、环境等因素，但最重要的是生命密码，人才测评，全球首富比尔.盖茨和阿里巴巴马云的生命密码几乎一致，你想知道他们的生命财富密码吗？
由1到9的数字各代表不同的生命迅息：
1代表「领导、创造、自信」；
2「沟通、耐心」；
3「行动、表达」；
4「稳定、策划、聪明」；
5「方向、自由」；
6「忠诚、财富」；
7「人缘、博学」；
8「责任、权力」；
9「机会、成功」，运用生辰（年、月、日）即可获得关于的生命迅息的生命数字。
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