@东莞工作服生产中常见的缺陷有哪些？分析其造成的原因？
由于目前工作服生产系劳动密集型和半手工型的生产，因此生产工艺或操作不当，技术、质量管理上的欠缺，都是造成疵点的因素。所以锦鹏服饰在下面将因生产工艺及操作不当造成的缺陷介绍如下（因内容较多，所以分几段讲解）。
(1)止口搅。止口下部交叠过多。裁剪方面原因包括：开门小、撇门不足，肩斜度不够，前身上节短，女装胸省不够大等。缝制方面原因包括：领子小于领口，推门时胸部归势太多，止口牵条过紧，摆缝拉开，挂面里子紧等。
(2)止口豁。止口下部豁开。裁剪方面原因包括：前开门大，后背上节短，撇门过大，肩斜度过大等。缝制方面原因括：领口丝缮拉开，前身摆缝归势过大，领子大于领口，推门时归势不够。
(3)绺肩(肩头裂)。小肩不平起皱。裁剪方面原因包括：后领口开门小。缝制方面原因包括：前领口部分敷衬时丝缙不顺，后背肩头归势不够，装领时领口不圆顺，前领圈拉还肩缝朝后，分烫肩缝时肩缝分烫变形等。
(4)趴领。上领外口较紧，领口往上跃，下领领脚外露。裁剪方面原因包括：领子与领口未配准，上领的弯度不足或下领的弯度过大等。缝制方面原因包括：缝合上、下领时上领领口松度不足、过紧，缝合上、下领时，上、下领之间缝份宽窄不一致。
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锦鹏服饰工作服打牌三要素
锦鹏工作服搭配遵循原则一：总体上要坚持三色原则。
它的主要要求是：与工作服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果。具体而言，商务人士在穿工作服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。看上去会显的不庄重！
搭配遵循原则二：工作服在穿着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。
在一般情况下，一套工作服里，上衣、裤子或裙子采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，工作服通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界工作服所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的工作服表示严谨，灰色的工作服表示稳重，棕色的工作服表示文雅，黑色的工作服表示高贵，在世界各国，它们都是最为常用的商界工作服的基本色。
搭配遵循原则三：简单大方，除本单位的标志之外，工作服上不宜出现任何图案或饰物。
工作服在款式上要雅，商界的工作服，总的要求是雅气端庄。它既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守；它既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚，甚至走在时尚之前；它既应当体现出本单位的特色，又不可为了标新立异而以奇装异服的面目出现。简言之，商界人士穿上工作服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在工作服的款式方面，就是要求它要以雅为本。
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