安规变压器,变压器,健阳达 品质保证

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变压器的保护东莞市健阳达电子有限公司,专业生产高频变压器、安规认证变压器、充电桩变压器、共模电感、工字电感、贴片电感、色环电感、环形电感、扼流线圈、天线线圈等。欢迎来电咨询!变压器一般装设以下保护: 1.防御变压器油箱内部故障和油面降...


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变压器的保护

东莞市健阳达电子有限公司,专业生产高频变压器、安规认证变压器、充电桩压器、共模电感、工字电感、贴片电感、色环电感、环形电感、扼流线圈、天线线圈等。欢迎来电咨询!

变压器一般装设以下保护: 1.防御变压器油箱内部故障和油面降低的瓦斯保护。 2.防御变压器绕组和引线的多相短路、中性点直接接地电网侧绕组和引线的接地短路以及绕组匝间短路的纵差动保护或电流速断保护。对于主变差动和发电机进行大差。 3.防御外部相间短路并作瓦斯保护和纵差动保护或电流速断保护后备的过电流保护。 4.防御中性点直接接地电网中外部接地短路的零序电流保护. 防御对称过负荷的过负荷保护。

产品可定制,咨询热线如下图所示,欢迎来电咨询!


企业文化

对于企业而言,人才分为以下几种:一种是当下适用性人才,一种是企业阶段性人才,一种是企业战略性人才。

当下适用性人才,特征是他的能力可以在当下的环境中快速取得结果。这样的人才企业是非常迫切需要的,因为企业要的就是结果。

企业阶段性人才,企业在不同的阶段随着公司的发展需要不断升级,而阶段性人才的特征是他能在那个特殊阶段帮助企业实现结果。这样的人才也是企业往前走的过程中不可或缺的资源。

企业战略性人才,企业发展的过程其实就是一个无所不改变的过程,战略性人才的特征是他能够随着企业的发展变化,不断变化自身能力去适应这种变化,并且在这个过程中不断创造价值证明自身的价值。

东莞市健阳达电子有限公司,专业生产高频变压器、安规认证变压器、充电桩变压器、共模电感、工字电感、贴片电感、色环电感、环形电感、扼流线圈、天线线圈等。欢迎来电咨询!



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