在工作服号型标准中，上装类规定有5·4系列，其中前一个数字“5”表示“号”的分档数值。成年男子从155cm开始，成年女子从145cm开始，每隔5cm分一档；后一个数字，“4”表示“型”的分档数值，成年男子从76cm开始，成年女子从72cm开始，每隔4cm分一档。下装类规定有5·4和5·2两种系列。成年男子从67cm或66cm开始，成年女子从63cm或62cm开始，每隔4cm或2cm分一档。
工作服定制生产中，号型配置的形式必须根据选定的号型系列编制出产品的规格系列表，这是对正规化生产的一种基本要求。一方面以此来控制和保证产品的规格质量，另一方面则结合投产批量、款式等实际情况，编制出样板所需要的号型配置。这种配置一般有三种形式，若选用160～180cm五个号和80～96cm五个型，其配置形式如下。
号和型同步配置。其配置形式是：160/80，165/84，170/88，175/92, 180/96。 一个号和多个型配置。其配置形式是：170/80，170/84，170/88，170/92, 170/96。 多个号和一个型配置。其配置形式是；160/88，165/88，170/88，175/88, 180/88。
因为选定的中心号型是170/88，所以在三种配置形式中都有170/88这一中心号型。在制作样板时，一种配置可制作一套样板，如三种配置都需要时，则要分别制作三套样板。号型的表示方法为号与型之间用斜线分开，后接体型分类代号。如上装160/84A，其中160为身高，代表号，84为胸围，代表型，A为体型分类。又如下装160/68A，其中160为身高，代表号，68为腰围，代表型，A为体型分类。控制部位是指服装与人体曲面相吻合的主要部位，上装除衣长和胸围之外，还设置肩宽、袖长和领大共五个控制部位；裤子除裤长和腰围之外，还设置了臀围共三个控制部位。号型和控制部位的数值，是设计服装细部规格的依据，也是检测工作服成品规格的依据。因此工作服上必须标明号型，职业服套装中的上、下装要分别标明号型。
锦鹏服饰——真真实实的客户案例分享
上周六，广州增城的一从事化纤产品生产的企业，从锦鹏官网找到我们，要订购一批夏季工作服。在于我们客服沟通的过程中，直接问：有没有好一点的工作服？我们的客服回答有啊，价位从30~60多，看选择哪个档次的。这家企业当即表示很有兴趣，想到我们来考察，我们当然是热烈欢迎。
第二天，这家企业真的驱车来到我们锦鹏考察，好家伙，来了四位老板！什么是诚意？来四位老板就是的诚意！其中一位是布料方面的行家，进来一眼就看中了我们时尚的一款T恤衫。这款T恤衫使我们以前一位客户做过的大货样品，用的是精梳棉双珠地面料，做工精致，T恤衫，精梳棉双珠地面料，含棉不过，这四位老板并不中意这个款式，他们有自己个性化的要求。为了让我们的客户满意而归，我们提供了大量的图片，我们的设计师小周当场就为客户设计了好几款样式。天道酬勤，我们客户的脸上终于露出了微笑。天色渐晚，合作的前期工作也顺利完成，款式、布料都已经谈妥，结果如何呢？
结果没有让我们期待多久，今天星期一早上9点多，这个客户电话来了，直截了当谈价格。由于对我们的产品和服务已经认同了，谈价格也就水到渠成了，在电话里就敲定了，不过价格就暂时保密哦！
这个客户案例，表面上看是顺风顺水，其实，考验的是我们的产品和服务的质量。时过境迁，铁打的工作服市场，流水的工作服企业，谁能活得更久，比的不是价格，不是广告，比的是质量，是特色！当今的工作服市场，高品质才是王道啊！
