近年来服装定做已成为适中化，为此，工作服定做价格较之成衣更低廉，而且通常还具有完善的售后服务。工作服订制的目的是为了完善购买成衣的不足，而工作服订制的弊端还没有新的形式来完善。所以，正视工作服订制的利弊是工作服订制企业应有的态度，蒙蔽客户只会使行业停滞不前。工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服。特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次。款式复杂程度。工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计东莞起旺工作服要尽可能降低成本，从款式。材料。制作的难易。服装的结构等细处着眼。
工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份。性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么颜色。进一步完善工作服订制能和调控机制，促进国民经济平稳较快发展；进一步推进工作服订制对外开放，学习借鉴国外先进服装管理经验和技术，增强在扩大开放条件下我国工作服订制发展能力和竞争能力。
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工作服定做开始实行量身定制：起旺服装公司
近几年来，各个公司肯定需要穿着工作服工作，这样才能体现公司的特性和工作性质，体现公司的文化，展现公司的统一风貌，而订做工作服已经成为趋势。既然是订制，就必然是量体裁衣的，所以，订制的工作服与身体线条非常吻合，不会造成衣物宽松，或过长，太紧等，而且，订制的工作服在形象上不仅可以表现个人气质，企业形象和风格也能深刻地表达出来。这是因为，定做工作服还具有突破传统设计观念，能为客户提供个性化订制的操作，所以，企业装饰风格不必依赖工作服，这样甚至可以更完美地展现企业文化。
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