想到工作服，亲们的反应会感觉是什么？办公室里穿的职业装，还是工厂里的工服？还是队服，班服的工作服？
从事工作服行有15年的工作经验了，15年认识了各行各业各种类型的工作服的特色！工作服的范围实在太大了，东莞通过经验总结把这些工作服分门别类的整理归位。随着时间的增长，我从原来的入行了解到现在经验了解。，觉得工作服当初印象中的工作服那般觉得不时尚，不漂亮！
工作服是企业的文化，企业的包装，企业的形象，能凝聚员工的团结力！工作服分这几类
一、衬衣：
文职类一般以衬衣为主，职业装又称职场工作服，工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。穿出企业的精神，穿出企业职场的气场！服装企业本着在保证质量要求的前提下，为您提供，价格合理！舒适健康的面
料！给你既能一衣多穿，又减少使用企业与工作服棉服企业本身的负担和成本！现在很多的企业都选择定做工作服，那么定做工作服到底有哪些好处呢？下面小佳就给大家讲解一下，秋冬季工作服的好处吧：
售后服务比较好。买回来不合适的衣服可以去处理，新员工或损伤衣物能及时补货，定制工作服可以按部门来做。。成本相对较低。工作服应是企业的一种无形的成本，无论哪一个单位都不会宣称不在乎钱，一般都有严格的预算。定做工作服装的价格一般比成品的工作服价格低，如果工作服在商店购买，价格肯定不会便宜的。
@东莞工作服生产中常见的缺陷有哪些？分析其造成的原因？
由于目前工作服生产系劳动密集型和半手工型的生产，因此生产工艺或操作不当，技术、质量管理上的欠缺，都是造成疵点的因素。所以锦鹏服饰在下面将因生产工艺及操作不当造成的缺陷介绍如下（因内容较多，所以分几段讲解）。
(1)止口搅。止口下部交叠过多。裁剪方面原因包括：开门小、撇门不足，肩斜度不够，前身上节短，女装胸省不够大等。缝制方面原因包括：领子小于领口，推门时胸部归势太多，止口牵条过紧，摆缝拉开，挂面里子紧等。
(2)止口豁。止口下部豁开。裁剪方面原因包括：前开门大，后背上节短，撇门过大，肩斜度过大等。缝制方面原因括：领口丝缮拉开，前身摆缝归势过大，领子大于领口，推门时归势不够。
(3)绺肩(肩头裂)。小肩不平起皱。裁剪方面原因包括：后领口开门小。缝制方面原因包括：前领口部分敷衬时丝缙不顺，后背肩头归势不够，装领时领口不圆顺，前领圈拉还肩缝朝后，分烫肩缝时肩缝分烫变形等。
(4)趴领。上领外口较紧，领口往上跃，下领领脚外露。裁剪方面原因包括：领子与领口未配准，上领的弯度不足或下领的弯度过大等。缝制方面原因包括：缝合上、下领时上领领口松度不足、过紧，缝合上、下领时，上、下领之间缝份宽窄不一致。
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