工作服制服是一个企业形象的展示，工装是不是合身，是穿出企业标志的一个重要因素，特别是行政
人员，制服，前台接待，经理的工作服制服。所以在定做工作服的时候，量体裁衣是一个至关重要的步骤。
1、工作服制服量体形式
量体是工作服制服制作的第1步，决定了工作服制服的合体度。现在的制服量体一般有套号、量
身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。
（1）工作服制服套号
常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的工作服制服，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、
XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。
（2）量身定做工作服制服
用于合体度要求较高的工作服制服如西服、职业套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进
（3）量体试穿工作服制服
再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种
方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿工作服制服），但准确率较高，适用于批
量大的工作服制服制作中。
（4）三维量身法
是工作服制服CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为工作服制服制
作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗
室，不适于制服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方
便迅速的电子测体技术应用在工作服制服制作中。
制服可以创立品牌形象也还可以增强部门之间的凝聚力，制服生产，使企业内部更好的划分部门的职责，制服可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快，又是公司实力的象征，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩，制服还能体现企业，机构，组织的权威性，最能体现这一点是国家政府机构人员的制服，如工商税务，政检法部门，军*警人员的制服等。
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