钉扣机厂家今天来讲一个关于纽扣的故事，说的是有一家服装企业，无论是衣服的设计，还是面料本身，以及做工，都得到了消费者的好评。但是，有一项却频频被投诉，且影响到了销量——纽扣老是爱掉。这家企业立即行动，加以整改，让设计师设计出最优的方案，逐步分解，用更结实的线，订出来的纽扣既平整好看又牢固。新产品投向市场后，南城全自动打钮机，纽扣老掉的毛病依然却存在。企业管理员很不理解，茶山全自动打钮机，明明新设计出的方案订出来的纽扣很牢固呀，为何还会出现爱掉的毛病呢？一细查，原来有些工人在订纽扣时，为了追求速度，省去了订纽扣的最后一步，没有给线打个结。“工欲善其事，必先利其器”的道理，同时做事还得讲究方法得当，才会有好的效率。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
企业文化概念的不同表述
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:
1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，全自动打钮机，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，虎门全自动打钮机，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较
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