10．丝印表面采用银粉性能的衡量标准是：用指甲能刮开，胶粘带供应商，用指肚抹不掉。
11.不干胶生产厂家建议涂层部分尽量不要上复膜，因为复膜成本高而且不好切磨，胶粘带，上光油是的办法。
12.在制作不干胶标签的时候尽量不要整体上光油，部分上就可以了。
13.丝印网版目数的粗细程度影响这涂层的厚度，而稀释剂的浓淡程度影响着涂层的美观。
14.不干胶标签的丝印防伪技术在滴水防伪上就使用水性的网板，其他的一般都是使用油性。
15.采用的丝印的网板目数一般为250-350目，理论来说丝印网板的目数越大，效果就越浓，而且涂层就越厚。
16.在实际的使用当中发现，油墨越浓丝印的图案就越细致，如果稀释不够，也可能会起壳。
我们一成不变的用这样的方式去工作，当我们遇到不顺心的事情，就会内心不平衡。因为我们按照规则办事，也是因为这个，当我们感觉到不平衡的时候，才会觉得规则有问题，胶粘带厂，制度有问题，所以在工作中，我们听到了抱怨。员工对老板的抱怨，老板对员工的不满，员工对员工的嫉妒，主管对下属的排挤，下属对主管的猜疑。因而就造成了这样一个奇怪的圈子，每个人都在自己的怪圈子里面。后员工不满了，极端的选择就是离职。对于公司来说，只是失去了一名员工，但是对于员工来说，失去的是对公司的信心和自己本应该有的前程。
如果，我们在规则的基础上用心态去工作呢？工作，也就成为了一种心态而已，有且只有一种。每一个公司的hr，在招纳新员工的时候更多关注的是这个人的工作能力和经验，胶粘带厂家，有经验的工资自然高，在这个工资评论能力的时代，高工资就是对能力和经验的好诠释。很少有人去关注一个新同事的心态问题，所以进入一家公司也就是从一个怪圈子进入到另一个怪圈子而已，没有其他特殊的意义。
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