人力资源是社会各项资源中最关键的资源，识别人才，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
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内向、感知、思考、判断型
这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，识别人才技巧，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精.确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。
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