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东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司为您分析您的职业走向

安全/稳定型:





安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们因为能够预测到稳定的将来而感到放松。他们关心财务安全,例如:退休金和退休计划。稳定感包括诚实、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位,但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。

创业型:

创业型的人希望用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务),而且愿意去冒风险,企业团队组建,并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作,电商团队组建,但同时他们在学习并寻找的机会。一旦时机成熟了,他们便会走出去创立自己的事业。




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职业锚实际上是内心中个人能力、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果。在实际工作中,自己不断审视自我,逐步明确个人的需要与价值观,明确自己擅长所在及今后发展的重点,并且针对适合于个人需要与价值观的工作,团队组建,自觉地改善、增强和发展自身的才干。经过这种整合,个人在潜意识里找到自己长期稳定的职业定位。

北森咨询师朱伦建议:对于有一年以上工作经验的人而言,开发团队组建,职业锚是最.佳的选择。而对于没有工作经验的人而言,因为不了解各个职位的内涵,所以其职业锚没有形成或不清晰。所以大学毕业生不建议选用职业锚作为职业生涯规划工具。




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