东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司为您分析您的职业走向
在职业生涯规划领域具有'教父'级地位的职业锚的概念是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆管理学院的专门研究小组，是从斯隆管理学院毕业生的纵向研究中演绎成的。
职业锚/动机(Career.Anchor)是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，职业性格分析，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。
课程背景：
组织需要一个人才库，内部教练可使更多的人才成功，职业性格，并延续卓越的工作标准，职业性格特征，往复循环，个人职业性格，继承优秀传统，发扬光大。组织在运营发展过程中的人员流动，会导致未来几年存在领导真空，采用教练制是一个解决问题的方法。然而认识教练的角色，职责和作用，做一个教练型管理者并非容易的事情，许多管理者对此产生很多疑惑——
如何把握人的特质、动机和社会能力等方面的差异？
如何提升聆听、提问、激励和发展人等技巧？
如何建立企业的教练辅导文化？
职业性格|毕达哥拉斯教育|职业性格特征由东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司提供。东莞市毕达哥拉斯教育科技有限公司（www.bdgls.cn）是广东 东莞 ,教育、培训的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在毕达哥拉斯教育领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创毕达哥拉斯教育更加美好的未来。
