想到工作服，亲们的反应会感觉是什么？办公室里穿的职业装，还是工厂里的工服？还是队服，班服的工作服？
从事工作服行有15年的工作经验了，15年认识了各行各业各种类型的工作服的特色！工作服的范围实在太大了，东莞通过经验总结把这些工作服分门别类的整理归位。随着时间的增长，我从原来的入行了解到现在经验了解。，觉得工作服当初印象中的工作服那般觉得不时尚，不漂亮！
工作服是企业的文化，企业的包装，企业的形象，能凝聚员工的团结力！工作服分这几类
一、衬衣：
文职类一般以衬衣为主，职业装又称职场工作服，工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。穿出企业的精神，穿出企业职场的气场！服装企业本着在保证质量要求的前提下，为您提供，价格合理！舒适健康的面
料！给你既能一衣多穿，又减少使用企业与工作服棉服企业本身的负担和成本！现在很多的企业都选择定做工作服，那么定做工作服到底有哪些好处呢？下面小佳就给大家讲解一下，秋冬季工作服的好处吧：
售后服务比较好。买回来不合适的衣服可以去处理，新员工或损伤衣物能及时补货，定制工作服可以按部门来做。。成本相对较低。工作服应是企业的一种无形的成本，无论哪一个单位都不会宣称不在乎钱，一般都有严格的预算。定做工作服装的价格一般比成品的工作服价格低，如果工作服在商店购买，价格肯定不会便宜的。
莞工作服:服装产品的质量检验包括哪些内容？
服装产品的质量检验包括哪些内容？
(1)材料入库检验。东莞服装企业所用材料包括面料、辅料及机物料，主要是对面料进行检验，如匹长、幅宽、纬斜、色差、疵点、缩水率检验等。辅料检验除里料检验与面料内容相同外，其他辅料一般是在购买时进行抽验。机物料检验方法与辅料相同。面料检验一般采用抽样检验，抽样比例主要考虑面料的成本，通常面料成本越高、抽样比率越大。一般的棉及棉型面料、化纤面料可选10%进行抽验，毛料及丝绸面料则须全数检验。
(2)样板检验。样板是服装厂生产中最重要的技术文件及标准。服装企业样板有基准板、生产板和辅助板三种。基准板是用于校验其他板的依据，供存档用，一般只取中间档。生产板是供裁剪车间排料划样用的，是在基准板基础上加放而成的毛板。辅助板是为便于操作和质量控制的小部件或衣片局部的净板。样板复核内容较多，不同产品要求不同，样板应结合服装款式、客户要求不同，详细、全面地进行复核，特别是规格尺寸严格要求的部位是重点。
(3)裁剪检验。铺料检验，主要检验铺料层数、正反面、三齐一准(起手、落手、布边齐及长度准)。划样检验，主要检验丝缮歪斜范围及程度，一般不同服装、不同部位丝缮倾斜要求不同。验片，用样板校对裁片的规格和曲、直、弧线是否与标准相符。不同裁片误差范围不同，裁片还应进行上下层检验及疵片检验。
(4)半成品检验。指对服装缝制过程中，对各部件及组装之前的检验。目的是及早找出质量问题，减少以后追修、节约成本及时间。
(5)规格检验。用皮尺按一定的测量方法及程序对服装的各个部位进行测量，与规格标准进行对照，看是否符合规定。一般成衣规格公差要求在±5%～±2%之间。
