工作服的区分
生产车间各部门工作服颜色区分以及管理人员，普通员工的工作服颜色，如果不是用工作服颜色区分还有别的方法吗？
工厂生产车间工作服区分，用不同颜色区分是主要采用的方式！颜色不同它代表的工种职位也不一样！举个案例，黄色代表品质红色代表技术，浅蓝色代表员工，白衣代表职员！这只能说颜色可以一目了然就看出来是哪个职位以及部门，
我们再来说说职业装不等同于正装。职业装可以根据你所从事的职业来搭配，一般像车行环境区域，一定要选择大气，干净。衬衣，西装就是不错的优先选择之一，这样才显得专业；更能发挥自己行业特色。有个性的职业装可以代表，公司的与众不同，这样就要老板的定位是在哪个方向了，所以职业装也能穿出不同风格，现代企业很少让员工装一致的衣服来扩充所谓的企业文化了。而工装就是工作时的着装，他包括各种工作岗位的人员的着装。而正装是属于很正式的服装，颜色要求一般以黑色、白色、深灰色等这些单一静色调为主，里面配上标准衬衫，下身的服装不论是裙装还是裤装都有严格规定。皮鞋也以黑色为主，强调庄重的感觉。
工厂公司大多会选择夏装：
1.管理人员一般用白色。
2.一般员工采用非白色，如浅蓝，灰色，深蓝色等。
3.质量管理人员可采用黄色或红色，橙色.用绚艳的颜色偏多
如果服装采用一种颜色，
可在衣领，襟颜色区分。
冬：
1.管理人员可采用职业装.
2.先用夹克款式.
3普通员工和质量管理人员颜色一样可采用袖章的方式区分。
每个工厂的衣服与颜色不一样！所以它代表的工种也不一样
东莞工作服.进出口服装一般要检验哪些项目？
东莞
对进出口服装商品的服装品质、规格、数量、重量及服装包装等实施检验，确定其是否符合安全、卫生等要求。服装品质检验亦称质量检验。运用各种检验手段，包括感官检验、化学检验、仪器分析、物理测试、微生物学检验等，对进出口商品的服装品质、规格、等级等进行检验，确定其是否符合外贸合同(包括成交样品)、标准等规定。服装品质检验的范围很广，大体上包括外观质量检验与内在质量检验两个方面。外观质量检验主要是对商品的外形、结构、花样、色泽,气味、触感、疵点、表面加工质量、表面缺陷等的检验；内在质量检验一般指有效成分的种类含量、有害物质的限量、商品的化学成分、物理性能、机械性能、工艺质量、使用效果等的检验。同一种商品根据不同的外形、尺寸、大小、造型、式样、定量、密度、包装类型等有各种不同的规格。包装检验是根据外贸合同、标准和其他有关规定，对进出口商品的外包装和内包装以及包装标志进行检验。
包装检验首先核对外包装上的商品包装标志(标记、号码等)是否与进出口贸易合同相符。对进口商品主要检验外包装是否完好无损，包装材料、包装方式和衬垫物等是否符合合同规定要求。对外包装破损的商品，要另外进行验残，查明货损责任方以及货损程度。对发生残损的商品要检查其是否由于包装不良所引起。对出口商品的包装检验，除包装材料和包装方法必须符合外贸合同、标准规定外，还应检验商品内外包装是否牢固、完整、干燥、清洁，是否适于长途运输和保护服装质量、数量的习惯要求。商检机构对进出口商品的包装检验，一般进行抽样或在当场检验，或进行衡器计重的同时结合进行。
